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Analista Programador/a – Java

Apiux Tech
Department:Software Engineer
Type:REMOTE
Region:EU
Location:Madrid, Community of Madrid, Spain
Experience:Mid-Senior level
Salary:€25,000 - €30,000
Skills:
JAVAJ2EEJMSFORTIFYJAVASCRIPTAPISRESTSOAPGITSVNECLIPSEAGILE METHODOLOGIES
👁️ Views: 13🚀️ Applied: 1
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Job Description

Posted on: August 25, 2025

Aplican únicamente residentes de España Descripción Del Proyecto Buscamos un/a Analista Programador/a Junior con al menos 3 años de experiencia para incorporarse a un proyecto de colaboración en oficinas internacionales. La persona seleccionada participará en el desarrollo y aseguramiento de soluciones tecnológicas basadas en Java, contribuyendo tanto en la programación como en la detección y resolución de vulnerabilidades de seguridad. Responsabilidades

  • Securizar con certificado la comunicación de las colas JMS.
  • Detectar vulnerabilidades con Fortify y aplicar las soluciones necesarias.
  • Colaborar en el desarrollo de aplicaciones y servicios con Java 8 y posteriores.
  • Participar en la mejora continua del código y buenas prácticas de seguridad.

Requisitos

  • Ser residente de España
  • Experiencia en proyectos con tecnología J2EE, Java 8+.
  • Conocimiento y uso de colas JMS.
  • Experiencia en el uso de Fortify para análisis de seguridad.
  • Manejo de JavaScript y APIs.
  • Experiencia con Servicios Web (REST/SOAP).
  • Gestión de repositorios (GIT, SVN).
  • Experiencia en entornos de desarrollo como Eclipse.

Conocimientos deseables Experiencia en clientes de acceso a bases de datos. Conocimientos y experiencia en metodologías ágiles. ✨ Beneficios de ser un Happener

  • Contrato indefinido
  • Modalidad 100% Remoto
  • Rango salarial hasta 30K
  • 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
  • Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
  • Convenios con Open English
  • Convenios con Coderhouse
  • Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
  • Día de cumpleaños libre
  • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
  • Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
  • Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
  • Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. 🔍 ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. 🐝 Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. 🚀 Nuestros PrincipiosWe Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. 🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?¡Esperamos tu postulación!Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀

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