Dreamlight entwickelt und vermarktet außergewöhnliche Live-Events im deutschsprachigen Raum und sucht dafür einen Senior Creative Strategist (m/w/d).
Was uns besonders macht: Unsere Konzerte und Shows verkaufen wir hauptsächlich über Paid Social. Wir arbeiten seit über zwei Jahren intensiv mit Performance Marketing, testen schnell, analysieren datengetrieben und nutzen KI täglich.
Aufgaben
Als Senior Creative Strategist (m/w/d) entwickelst du die Ideen, Angles und Konzepte hinter unseren Paid-Social-Ads - mit direktem Einfluss auf Ticketverkäufe und Wachstum.
Zu deinen Aufgaben gehören:
• Zielgruppen, bisherige Winner-Ads, Performance-Daten und Kundenfeedback analysieren
• Neue Angles, Hooks, Skripte, Anzeigenkonzepte und klare Creative-Briefings entwickeln
• Creatives strukturiert testen, auswerten und erfolgreiche Ansätze konsequent weiterentwickeln
• Eng mit Media Buying, Cuttern, Designern und unserem bestehenden Team zusammenarbeiten
• Aktuelle Marketing- und Plattform-Entwicklungen verfolgen und moderne KI-Tools aktiv einsetzen
Qualifikation
• Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung mit Performance Creatives und Paid Social
• Ein sehr starkes Verständnis für Zielgruppen, Angles, Hooks, Conversion und relevante Kennzahlen
• Eine schnelle, eigenständige und unternehmerische Arbeitsweise auf hohem Niveau
• Hohe KI-Affinität und echtes Interesse an aktuellen Marketing-Updates und neuen Tools
• Idealerweise kannst du Ads auch selbst erstellen oder bearbeiten - das ist ein großer Vorteil, aber kein
Muss
• Regelmäßige Verfügbarkeit am Wochenende; deine freien Tage liegen entsprechend unter der Woche
Benefits
• Viel kreativer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf unsere Ergebnisse
• Ein erfahrenes Team, bestehende Learnings, erfolgreiche Ads und kurze Entscheidungswege
• Viele unterschiedliche Events, Zielgruppen und laufende Möglichkeiten für neue Tests
• Remote-Arbeit und eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung
Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil, dein Portfolio mit deinen stärksten Performance-Ads, deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung.
Weitere fachliche Fragen stellen wir nur ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten in der zweiten Runde.
