PMO USA

Ruolo

PMO - USA

Impegno minimo 4 ore al giorno (20h settimanali) - Flessibilità totale basata su KPI, performance e risultati misurabili

Nel mondo delle auto da collezione, delle hypercar one-off, delle limited edition e dei pezzi iconici di valore superiore a 500.000$, c'è una cruda realtà: chiunque provi a concludere una trattativa su veicoli iconici ed esclusivi si trova davanti a diverse difficoltà e a un sistema non regolamentato. Le negoziazioni di beni di eccezionale rilevanza economica sono lasciate a processi disconnessi, informali e non coordinati. Chat di messaggistica istantanea sature di foto sfocate, documentazione sparsa, intermediari non qualificati, fughe di dati sensibili e trattative infinite che si arenano nel caos più totale. Sono solo esempi. 

Poi abbiamo creato NewtonThrust. Non è una startup. Non stiamo sviluppando un semplice prodotto. E non stiamo creando un marketplace o una piattaforma tradizionale di annunci per veicoli. Lanceremo la rivoluzione nelle transazioni di auto esclusive nel mese di Luglio '26.

Responsabilità

- Coordinare il dipartimento di Project Management di NewtonThrust, supervisionando Product Manager, Technical Project Manager e Project Manager, e fare da ponte tra i layer di Direzione Strategica, Governance & Roadmap, Execution e Operations.

- Garantire l'avanzamento delle roadmap nel rispetto di milestone, KPI e priorità strategiche, monitorando task, performance e intervenendo su criticità operative.

- Gestire strumenti di project management e reporting (Jira, Linear, Notion, ClickUp, Asana o simili), mantenendo aggiornati e affidabili i sistemi di tracking e la documentazione interna.

- Coordinare onboarding e integrazione dei nuovi membri del team, e collaborare alla selezione e sviluppo di talenti per il team R&D, anche a livello internazionale.

- Facilitare la collaborazione tra team europei e americani, sfruttando la differenza di fuso orario per aumentare continuità operativa.

- Produrre report e analisi periodiche per il Board su avanzamento progetti, performance e KPI.

- Contribuire alla definizione di SOP, linee guida e standard organizzativi, ottimizzando processi e workflow interni.

Competenze

- Esperienza consolidata come PMO, Senior Project Manager, Program Manager o Operations Manager in contesti tecnologici, internazionali o ad alta crescita, idealmente in ambienti R&D, startup o organizzazioni distribuite.

- Capacità di coordinare team multidisciplinari e progetti complessi simultanei, con elevati standard di qualità.

- Esperienza nella costruzione e ottimizzazione di processi organizzativi, workflow, roadmap e sistemi di tracking, con buona conoscenza di strumenti come Jira, Linear, Notion, ClickUp o Asana.

- Capacità di gestione di milestone, deliverable e KPI, e di operare come punto di coordinamento tra business, operations, engineering e design.

- Leadership e capacità decisionale, con orientamento ai risultati e attitudine a lavorare in ambienti ad alta intensità mantenendo controllo e precisione.

- Esperienza in onboarding, selezione e scaling di team internazionali (vantaggio preferenziale), inclusa la capacità di coordinare team distribuiti tra Stati Uniti ed Europa.

- Esperienza nella produzione di report strategici e documentazione operativa, con buone competenze comunicative e capacità di interfacciarsi con figure C-level.

- Comprensione di base delle dinamiche di product management, UX e sviluppo software.

- Disponibilità di tempo reale e commitment concreto nello sviluppo del progetto.

Lingua richiesta:

Italiano scritto e parlato (obbligatorio), Inglese scritto e parlato (fluente)

Cos’è NewtonThrust e cosa abbiamo ideato

NewtonThrust è il layer istituzionale superiore che garantisce che le operazioni automotive ad alto valore si svolgano secondo standard di governance, trasparenza, conformità e protezione comparabili a quelli delle operazioni finanziarie istituzionali di primo livello.

È un’infrastruttura internazionale già validata, operativa e strutturata, in fase di lancio programmato per luglio 2026. Siamo il primo e unico garante neutrale e regolamentatore privato delle trattative nel settore automotive.  

Grazie alla nostra esperienza nel settore dei veicoli high end, abbiamo creato un ecosistema unico in cui la precisione e l’ordine scientifico (Newton) sono stati fusi con la spinta propulsiva e l'accelerazione che serve per sbloccare capitali globali (Thrust).

NewtonThrust ha già un’infrastruttura con processi tecnologici, commerciali e legali testati e attivi. Innoviamo il modo con cui si svolgono le transazioni di auto esclusive e di tutto il settore dei veicoli a motore per terra, mare e aria.

Stiamo cercando le menti più lucide, i professionisti più ossessivi e i talenti più determinati sul mercato globale per unirsi al nostro Team.

Vogliamo figure con competenze senior, con capacità di ownership e di collaborare in un team di professionisti. Flessibilità, intraprendenza e continuità sono elementi indispensabili per entrare nel nostro Team. Questa non è un'offerta di lavoro comune. È la possibilità di partecipare in qualcosa che non è stato mai fatto e che sta già rivoluzionando il mondo delle negoziazione dei veicoli.

NewtonThrust nasce come una vera e propria architettura globale per la regolamentazione dell'automotive di valore a livello internazionale. Agiamo come un nucleo regolatore super partes tra venditori, acquirenti, collezionisti, dealer ufficiali, broker professionisti e fondi d’investimento. Un ecosistema 100% online in cui si fondono in modo simbiotico dati, analisi, tecnologia e relazioni.

Il cuore pulsante di questa rivoluzione si chiama PGNA: Process Guarantor Negotiations and Acquisitions.

Il PGNA è il primo framework regolamentare privato per le negoziazioni dei veicoli di valore, unici e iconici. Non migliora l'esistente: lo rimpiazza definitivamente. È una tecnologia proprietaria concepita per regolamentare e definire le negoziazioni tra tutti gli attori che si registrano a NewtonThrust.

Il modello organizzativo

NewtonThrust, ha messo da parte le dinamiche della vecchia corporate politics e le strutture aziendali tradizionali. Abbiamo ridisegnato l'organizzazione aziendale applicando la stessa efficienza meccanica che si trova in un cambio sequenziale a innesti frontali.

La nostra struttura è segmentata in 4 layer operativi integrati con responsabilità e peso operativo variabile a seconda del progetto:

LAYER 1 – Direzione Strategica                          

CEO, General Manager, CFO, COO                          

Definisce visione, allocazione risorse e priorità globali.                     

LAYER 2 – Governance & roadmap                          

CTO, CPO, CLO                                            

Trasforma la strategia in architettura e modelli operativi.

LAYER 3 – Execution & Efficient                      

Tech Lead, PM, TPM, Head of, Lead Designer, Lead Product

Ottimizza i processi, elimina attriti e garantisce l'output

LAYER 4 – Operational                                   

Sviluppatori, Designer, Specialist, Figure Operative    

Esegue, produce e scarica a terra il valore del sistema. 

Come funziona il tuo lavoro

In NewtonThrust non sei pagato a ore, ma in base ai risultati. Si prende la ownership di un segmento del sistema e lo si porta alla perfezione completando un progetto (Task) nel minor tempo possibile e con la più alta qualità di realizzazione.

Stop alle valutazioni soggettive e ai bonus aziendali calcolati sul nulla. In NewtonThrust la meritocrazia è un algoritmo calcolato grazie a un sistema proprietario di Statistical Tracking. 

Ogni performance settimanale, ogni contributo reale, ogni impatto sul progetto è monitorato costantemente per offrire un sistema di misurazione che individua in modo millimetrico la qualità dell’esecuzione di ogni membro del team.

I dati sono elaborati e aggregati in un punteggio matematico che determina il peso reale del membro del team all'interno dell'ecosistema e la sua relativa partecipazione economica. Tutto è consultabile, tutto alla luce del sole.

Il compenso 

In NewtonThrust non c’è uno stipendio fisso. Il tuo contratto non prevede una collaborazione subordinata o tradizionale a ore perché quello che cerchiamo sono i risultati. 

La retribuzione è suddivisa in questo modo:

definizione dell'utile milionario mensile generato da NewtonThrust;

distribuzione fino al 40% direttamente al team di collaboratori, in base al contributo reale calcolato dallo statistical tracking.

Più l'infrastruttura produce risultati, più il tuo punteggio di tracking è alto, più la tua quota di distribuzione degli utili diventa importante.

Questo lavoro è per chi ha una mentalità aperta, flessibilità nel lavoro e capace di lavorare in un team e al contempo come un imprenditore autonomo. Se stai cercando un lavoro fisso e retribuito a tempo, fermati. Se invece, sei un imprenditore di te stesso, ecco cosa stiamo cercando.

COME CANDIDARSI

Se pensi di avere la stoffa, la competenza e l'audacia necessarie per reggere il passo di un'infrastruttura globale che sta azzerando i vecchi modelli di business superati del passato, vogliamo conoscerti.

Candidati attraverso il nostro processo proprietario, leggendo attentamente le istruzioni e rispondendo con precisione alle domande richieste. Carica il tuo CV e tutte le informazioni rilevanti per essere preso in considerazione.

Se verrai ritenuto idoneo, verrai contattato telefonicamente dal CHRO per una call preliminare analitica, per ricevere l'intesa precontrattuale da visionare e per fissare un primo meeting tecnico, propedeutico all’inserimento nel Team R&D e alla definizione del contratto.

Entro 7 giorni dalla stipula dell’intesa precontrattuale è prevista la facoltà di recedere liberamente qualora le parti volessero esercitarla.

NewtonThrust: L’innovazione che ha riscritto la filiera. L’ordine che ha vinto il caos. La tecnologia che ha creato un nuovo mondo possibile.

Sali a bordo prima che il semaforo diventi verde. Canditati oggi stesso per il Team R&D.