**Über Lotus** Haben Sie sich jemals gefragt, wie Sie Ihre Karriere im Bereich IT, Controlling, HR oder Finanzen auf das nächste Level heben können? In Ihrem zukünftigen Job gestalten Sie mit uns effiziente Prozesse, die Unternehmen entlasten und ihnen den Raum geben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Bei uns erwartet Sie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Sie dabei unterstützt, Ihre Ziele zu erreichen. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum ihre Potenziale entfalten möchten und dabei von einer gesunden Work-Life-Balance profitieren. Machen Sie den nächsten Schritt – gestalten Sie mit uns innovative und nachhaltige Lösungen für verschiedenste Kunden. Was bieten wir Ihnen?

*   E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
*   Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitoptionen
*   Komfortables Arbeiten von überall durch mobiles Arbeiten
*   Exklusive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen
*   Attraktive Erfolgsbeteiligung als Anerkennung für Ihre Leistungen
*   Erholsame 30 Tage Urlaub im Jahr
*   Firmenhandy zur Unterstützung Ihrer mobilen Kommunikation

Was erwartet Sie?

*   Sie leiten Projekte und übernehmen Aufgaben und Verantwortung bei der Einführung von SAP-Projekten
*   Sie fungieren als fachlich kompetente Ansprechperson für die Firmen der Joachim Loh Unternehmensgruppe
*   Sie übernehmen den Support für die eingesetzten SAP-Systeme
*   Sie überwachen bestehende Prozesse und greifen im Störungsfall selbstständig ein

Was sollten Sie mitbringen?

*   Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in gängigen ERP-Systemen (SAP, Dynamics) und in Einführungsprojekten
*   Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine ähnliche Ausbildung mit Berufserfahrung
*   Sie verfügen über Prozesswissen in Bereichen wie Einkauf, Vertrieb, Fertigung und Lagerwirtschaft
*   Sie arbeiten strukturiert und analytisch und haben eine ausgeprägte Teamfähigkeit
*   Sie haben eine kundenfreundliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe soziale Kompetenz und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Unser Jobangebot Inhouse Consultant - ERP / Support / Prozesse (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner **Workwise** ist eine Bewerbung für diesen Job **in nur wenigen Minuten** und **ohne Anschreiben** möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine **Bewerbung über Workwise**.

Inhouse Consultant - ERP / Support / Prozesse (m/w/d)

Wir sind eine remotegeführte Personalberatung im Bereich IT und unterstützen Unternehmen bei der Besetzung vakanter Stelle und der Optimierung ihrer HR-Prozesse. Unsere Mission ist es, die besten HR-Prozesse für unsere Kunden aufzusetzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen motivierten und engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für die Akquise neuer Kunden. Quereinsteiger sind willkommen.

Aufgaben

*   Aktive Neukundenakquise im Bereich IT-Personalberatung
*   Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
*   Identifikation von Bedarf und Beratung potenzieller Kunden zu unseren Dienstleistungen
*   Beratungs- und Verkaufsgespräche bei potenziellen Interessenten
*   Enge Zusammenarbeit mit unserem Backoffice-Team

Qualifikation

*   Eine hohe Motivation und Hunger nach Mehr.
*   Kommunikationsfähigkeit und Freude am persönlichen Kundenkontakt.
*   Begeisterung für Vertrieb.
*   Durchhaltevermögen, Wille zur Weiterentwicklung
*   Lernbereitschaft und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
*   Quereinsteiger sind willkommen.

Benefits

*   100% Remote-Kultur - arbeite von wo Du willst und wo Du am produktivsten bist
*   Komplettes, funktionierendes System inkl. Setup
*   Eine umfassende und professionelle Einarbeitung (keine Vorkenntnisse erforderlich).
*   Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem.
*   Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
*   Flexibles Arbeiten, perfekt für die eigene Zeiteinteilung.
*   Wir übernehmen jegliche Kosten für Software und Telefonanlage

**Das klingt interessant für Dich?**

Wir freuen uns von Dir zu hören!

Remote Sales Mitarbeiter - IT-Personalberatung

Job Title: Junior HR Service Partner Location: Frankfurt, DE **Reference No:** 2844 **Office Type:** Home office - same as employee home address at the top of the contract. **Elevate Your Career with Zalaris** Zalaris is a rapidly expanding global leader in Tech HR and payroll solutions. We’re big enough for you to grow and be a part of an international environment but small enough for you to be visible and truly make a difference. We foster open communication and short decision-making paths that encourage creative and innovative thinking. Zalaris’ culture is rooted in values inspired by Nordic working ethos: **everyone matters, aiming high and team spirit**. We’re committed to building a diverse, inclusive, and authentic workplace where everyone brings their own uniqueness. Zalaris’ employees come from different backgrounds, cultures, and walks of life, and we are proud of it. **Gestalte deine HR-Karriere mit Zalaris!** Zalaris ist ein führender Anbieter von HR-Digitalisierungen sowie HR- und Payroll-Lösungen. Wir bieten dir ein internationales Umfeld, in dem du wachsen und einen echten Unterschied machen kannst. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege. Unsere Unternehmenskultur basiert auf nordischen Werten: Jeder zählt, wir streben nach Exzellenz und arbeiten als Team. Vielfalt und Inklusion sind uns besonders wichtig. **Deine Rolle als (Junior) HR Services PartnerDeine Aufgaben**

*   Übernahme für die End-to-End-Erbringung von HR-Services für zugewiesene Kunden
*   Bearbeitung von Mitarbeiterdaten, Verträgen und Dokumenten
*   Unterstützung beim Onboarding und der Personalverwaltung
*   Beantwortung von HR-Anfragen und Sicherstellung eines exzellenten Services
*   Zusammenarbeit mit internen Teams zur Prozessverbesserung
*   Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Arbeitsabläufen

Das bringst du mit

*   Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
*   Erste Erfahrung in operativen HR-Tätigkeiten in Deutschland – DACH-Erfahrung und Payroll-Kenntnisse sind von Vorteil
*   Kenntnisse über HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Vorschriften und Best Practices sind wünschenswert
*   Strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
*   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
*   Erfahrung mit HR-Systemen (SAP) und MS Office
*   Resilienz und eine positive Can-Do“-Einstellung

**Das bieten wir dir**

*   Ein kollegiales und vielfältiges Arbeitsumfeld
*   Entwicklungsmöglichkeiten und internationale HR-Expertise
*   Flexible Arbeitsmodelle und Remote Work

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ready to become part of our team? Join us at Zalaris and be a part of a vibrant, collaborative community of Tech HR and payroll experts dedicated to grow and innovate. #team Zalaris

Junior HR Service Partner

We are seeking an ambitious and innovative Product Manager SDK to lead and execute our product strategies during a critical growth phase. As a fast-growing payment orchestration company with a strong presence in the USA and European markets, we aim to scale our brand, build awareness, and attract new merchants while retaining and engaging our existing customers. This role combines strategic thinking with hands-on execution and requires a deep understanding of B2B fintech marketing. Macropay is a fintech leader in payment orchestration, providing businesses with seamless access to global payment solutions for over four years. Specializing in revenue optimization, we offer card processing and alternative payment methods enhanced by smart routing, fraud prevention, and an intuitive dashboard. Backed by a team of payment and fraud experts, our all-in-one platform is designed to maximize revenue, reduce costs, and improve the payment experience—all through a single API integration. **Responsibilities:SDK Product Strategy & Roadmap**

*   Define and execute the strategy and vision for our suite of payment SDKs (Android, iOS, Web, and Server-side)
*   Work closely with engineering teams to ensure SDKs are optimized for performance, security, and seamless integration
*   Develop a product roadmap that aligns with business goals, customer needs, and market trends
*   Ensure SDKs support various payment methods (credit/debit cards, APMs, wallets, Open Banking, BNPL)

**Developer Experience & API Design**

*   Advocate for an exceptional developer experience, ensuring SDKs are easy to integrate, well-documented, and developer-friendly
*   Define and improve API architecture, ensuring scalability and reliability in different environments
*   Gather feedback from merchants, developers, and partners to enhance SDK usability and functionality
*   Work with UX/UI teams to optimize payment flows within native and web apps

**Security & Compliance**

*   Ensure SDKs comply with PCI-DSS, PSD2, SCA, GDPR, and other global payment regulations
*   Collaborate with security teams to implement the latest encryption, tokenization, and fraud prevention technologies
*   Monitor and improve SDK error handling, transaction logging, and debugging tools

**Market & Competitive Analysis**

*   Stay updated on emerging trends in mobile payments, in-app payments, and fintech SDK development
*   Conduct benchmarking against other payment SDK providers to maintain a competitive edge
*   Identify opportunities for new SDK features, such as one-click payments, biometric authentication, and smart routing

**Stakeholder Collaboration & Communication**

*   Work closely with merchant developers, PSPs, and acquiring partners to understand integration pain points
*   Collaborate with sales and support teams to ensure SDKs meet merchant requirements and resolve technical challenges
*   Provide clear product documentation, changelogs, and guides to educate developers on best practices
*   Lead webinars, hackathons, and developer community events to drive SDK adoption

**Requirements**

*   4+ years of experience in product management, preferably in SDKs, APIs, fintech, or payments
*   Strong knowledge of mobile (iOS, Android) and web development frameworks
*   Experience working with payment processing, card networks, or alternative payment methods
*   Understanding of developer pain points and ability to craft intuitive, low-friction SDKs
*   Knowledge of OAuth, authentication protocols, encryption, and security best practices
*   Excellent problem-solving skills and ability to prioritize technical and business requirements
*   Strong communication skills to bridge the gap between developers, business teams, and leadership
*   Experience in developer relations, open-source communities, or API-first products
*   Familiarity with multi-currency, cross-border payments, and local payment methods
*   Background in A/B testing and performance optimization for payment flows
*   Technical background (Computer Science, Engineering) or ability to read/write code is a plus
*   Fluent in both spoken and written English
*   Spanish is a plus!

**Benefits**

*   Competitive salary and comprehensive benefits package
*   Opportunity to shape HR strategy for a global, innovative fintech company
*   Professional development opportunities and resources
*   A collaborative, inclusive, and dynamic work culture
*   Full Remote Work

Join us in an environment where you're free to innovate, learn, and grow alongside passionate professionals. At Macropay, you'll tackle exciting challenges and be part of a vibrant team dedicated to delivering exceptional user experiences. Equal Employment Opportunity Employer Macropay is an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer, which means we encourage applications from people with different backgrounds, interests, and personal circumstances. Our team welcomes applicants regardless of their race, gender, age, religion, nationality, sexual orientation, and/or disabilities. All we need is your high energy, skills, and willingness to be part of a great project! _The personal data you provide will be used to manage and process your candidacy for the corporate selection processes that fit your profile. If you wish you can exercise your rights of access, rectification or cancellation by sending a letter to Carrer de la Diputació 211, bajos, 08011, Barcelona (Spain), or emailing us at protecciondedatos@macropay.com , including a document that validates your identity._

Product Manager SDK - Fintech (Remote)

From Linguitronics: erp localization projects open for Czech linguists

Language: From English to Czech

Type of Service:T & E & MTPE & QA & Test

Duration: Long-term

Approximate volume: high volume per year

Style of cooperation: multi-linguist remote cooperation

Domain: ERP system localization

Requirements:

Native in Czech is preferred

ERP Related Translation Experience or IT Related Translation Experience

Finance, Tax, Supply Chain and HR Related Translation Experience will be helpful

Experienced with CAT and AutoQA tools is preferred

For application, please send over your CV along with your rates for translation, editing and LQA-testing to: carmen.chen.sh@linguitronics.com , I’ll try to reply every applicants ASAP.

erp localization projects open for Czech linguists

systemseite.de sucht eine/n Freier Handelsvertreter (m/w/d)

Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Unternehmen Stellen besetzen. Unsere innovative Kombination aus Software und Dienstleistung ermöglicht es Unternehmen, ihre Recruiting-Prozesse selbstständig, effizient und kostengünstig zu steuern – ganz ohne teure Dienstleister. Werden Sie Teil eines wachsenden Marktes und helfen Sie unseren Kunden, die besten Talente selbst zu finden!

Aufgaben

*   **Beratung und Verkauf**: Präsentation und Vertrieb unserer Recruiting-Lösung bei Unternehmen.
*   **Kundenakquise**: Identifikation von potenziellen Kunden, aktive Ansprache und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
*   **Produktdemonstration**: Vermitteln Sie den Mehrwert unserer Softwarelösung in Live-Demos und Workshops.
*   **Marktbeobachtung**: Identifizieren Sie Trends und Kundenbedarfe, um unseren Vertriebserfolg weiter auszubauen.

Qualifikation

*   Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Software oder HR-Lösungen.
*   Leidenschaft für innovative Produkte und Technologien.
*   Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
*   Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
*   Bereitschaft zur Tätigkeit auf selbstständiger Basis.
*   Interesse an Recruiting- und HR-Prozessen von Vorteil.

Benefits

*   Attraktive Provisionsmodelle, die Ihnen überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten bieten.
*   Ein innovatives Produkt, das echte Probleme löst und bei Kunden auf großes Interesse stößt.
*   Professionelle Einarbeitung und Schulungen, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereiten.
*   Unterstützung durch moderne Tools und ein engagiertes Team.
*   Flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung.

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Unternehmen befähigt, unabhängig zu werden. Mit Ihrer Hilfe gestalten unsere Kunden ihre Recruiting-Prozesse selbst – effizient, professionell und kostensparend. Wenn Sie Vertrieb lieben und mit einer starken Lösung überzeugen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

systemseite.de: Freier Handelsvertreter (m/w/d)

**Precision's HRIS and People Analytics team is looking for a HRIS System Administrator. The position could be covered fully remotely from Poland, Hungary, Serbia or Romania.Job Summary** The HRIS System Administrator will help us transform and optimize the way employee data is used to drive our talent strategy including talent acquisition, retention, organizational development, workforce planning and diversity. This role will be part of a broader HRIS and People Analytics team across multiple geographic regions. The ideal candidate will have a strong background in HRIS management, excellent problem-solving skills, and the ability to work collaboratively with various departments to support our HR initiatives and improve overall data integrity. This is a highly cross functional role requiring the ability to collaborate with senior leaders, other analytics teams, HR and the Enterprise Data Services team. This role works under the direction of the Associate Director, HRIS and People Analytics based in the United States, as part of the global People Operations and HR Shared Services team. **Essential Functions of the job include but are not limited to:**

*   Deliver frontline support for SAP SuccessFactors HRIS and other systems as identified and necessary, addressing user inquiries, system errors, and performance challenges
*   Participate in system testing and validation efforts for new features, enhancements, and integrations. Handles systems configuration, user access, data integrity and provide technical support to the different stakeholders.
*   Play a key role in supporting the HR data and technology portfolio, helping to continue to scale the organization globally through insights, self-service, and company-wide reporting and processes.
*   Contribute significantly to our HR data transformation, supporting various data and HRIS related tasks and projects as we move to a new global HRIS.
*   Collaborate with internal stakeholders to understand business requirements and translate them into effective system configurations and enhancements.
*   Maintain knowledge of current industry trends and promote idea sharing and standard methodologies. Translate business and talent issues into questions and hypothesis that can be tested with data.
*   Develop scenarios and test cases, generate test data, troubleshoot issues, and ensure product system readiness for HR launch.
*   Act as an internal consultant by understanding business needs, scoping data requests, synthesizing insights, and recommending solutions to key business partners.
*   Develop and maintain comprehensive documentation including user guides, training materials, and standard operating procedures.
*   Utilize prescribed department change management processes to report anomalies, errors, inaccuracies, or inefficiencies.

**Experience And Education**

*   Bachelor’s degree in computer science, Human Resources, or related field.
*   Minimum 2 years of experience providing technical support for SAP SuccessFactors
*   Certifications in SAP SuccessFactors modules (e.g., SAP Certified Application Associate) preferred but not required.
*   Experience working with People/organizational data (e.g. headcount, turnover, recruiting metrics, diversity metrics, etc.)
*   Project management experience preferred
*   Highly proficient in Microsoft Excel
*   HRIS report writing experience, PowerBI experience preferred
*   Prior experience with large-scale HRIS implementations strongly preferred

**Skills, Competencies And Attributes**

*   Broad knowledge in HRIS and other HR systems.
*   Ability to work effectively in a fast-paced environment
*   Team player with strong collaboration and stakeholder management skills.
*   Self-directed and comfortable working in ambiguous environments
*   Possess superb communication skills, solid attention to detail and organizational skills
*   Demonstrate exceptional judgment when dealing with highly sensitive and confidential data
*   Adapt readily to changing priorities; offering solutions to challenges or problems as they occur.
*   Establish rapport, credibility, trust, and respect throughout the organization at all levels.

Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our Privacy Policy. For CA applicants, please also refer to our CA Privacy Notice. Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at QuestionForHR@precisionmedicinegrp.com. It has come to our attention that some individuals or organizations are reaching out to job seekers and posing as potential employers presenting enticing employment offers. We want to emphasize that these offers are not associated with our company and may be fraudulent in nature. Please note that our organization will not extend a job offer without prior communication with our recruiting team, hiring managers and a formal interview process.

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